德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院是經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案，面向全國統(tǒng)一招生的普通高等院校。學院位于成都東北部——德陽羅江大學城，毗鄰AAAAA級溫泉度假區(qū)—龑江學村，與西南財大天府學院為鄰、四川工業(yè)科技學院為伴，總占地面積957.8畝，由同濟大學專家教授設計，集智能、生態(tài)、科技為一體的學習生活家園，距成都市區(qū)29分鐘車程（高鐵）。
學院堅持創(chuàng)新教育，開設新型農(nóng)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、5G通信、新基建、新經(jīng)濟等多領域新興專業(yè)，設置公務員集訓班、創(chuàng)業(yè)訂單班、專本碩連讀訂制班、國防預備生定制班及名企訂制班。學院以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學合作，采用新型師徒制人才培養(yǎng)體系，探索出一條深度融合產(chǎn)、教、創(chuàng)為一體的辦學新路。
學院在校學生6000余人，2023年將達到10000人規(guī)模，當今的農(nóng)科院處于高速發(fā)展期，歡迎天下有共同目標的有志之士來農(nóng)科共謀發(fā)展。
人才者，求之者愈出，置之則愈匱！學生成才、家長認可、社會滿意是我們的始終追求。在此，我院向天下有志于教育事業(yè)之士真誠發(fā)出邀請，誠邀國內(nèi)外優(yōu)秀管理人才、教師，共謀學院新發(fā)展。
一、應聘基本條件
1、熱愛中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法、法律，遵守教師職業(yè)道德；
2、身心健康，具有相應的資格證書、學歷達標；
3、熱愛教育事業(yè)，有較強的學習能力和溝通能力，事業(yè)心和責任感強；
4、團結友善，服從學校工作安排。
二、招聘崗位
（一）院級領導
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷、職稱要求 | 崗位職責 | 薪資待遇 | 崗位要求 |
| 1 | 副院長 | 1 | 研究生及以上學歷、副高以上職稱 | 1.主持全院教學管理工作，貫徹執(zhí)行教學方面的方針、政策、規(guī)章制度和任務。 2.組織制訂學院的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程大綱實施辦法，負責組織實施、定期檢查。 3.負責學院高校合格評估工作。 |
年薪15w~20w | 1.分管教學工作。 2.有5年以上高校教務處處長或分管教學院長工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50歲. |
| 2 | 副院長 | 1 | 研究生及以上學歷、副高以上職稱 | 1.主持學院學生管理工作。負責抓好輔導員的隊伍建設，統(tǒng)籌輔導員的配置、管理、考核等工作和學生的管理、招生、畢業(yè)推薦等工作。 2.負責學院建設工作，制訂實施方案，深入了解建設情況，推進建設工作。 3.負責學生國家獎、助學金評定、評選推優(yōu)、精準扶貧等指導工作。 4.做好學生入學教育、軍訓、畢業(yè)教育及畢業(yè)就業(yè)指導工作。 |
年薪12w~15w | 1.主持學生工作。 2.具有5年以上分管學生管理工作經(jīng)驗，在高校擔任過分管學院工作副院長職務者優(yōu)先。 3.年齡不超過50歲，身心健康。 |
（二）中層管理干部
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷、職稱要求 | 崗位職責 | 薪資待遇 | 崗位要求 |
| 1 | 院長助理 | 1 | 研究生及以上學歷 | 1.根據(jù)學校及學生處的總體工作安排，制訂本部門的年度工作計劃和總結，并負責組織實施。 2.負責全校學生思想教育、安全教育和心理健康教育工作的組織實施. 3.負責學校學風建設工作的組織和實施；負責學生檔案的建立及管理工作；負責學生處上報與審核。 4.負責學生輔導員的培訓與考核工作；負責學校大型學生活動的管理、審核、組織和實施例如軍訓、大型晚會等。 5.對處理學生突發(fā)事件有較強的工作能力，能接受高強度工作。 |
年薪10w~15w | 1.分管學生工作 2.有5年以上學生工作經(jīng)驗 3.有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。 |
| 2 | 教務處處長 | 1 | 研究生及以上學歷 | 1.具體落實教務處常務工作和教學資源的協(xié)調。 2.負責考試工作的計劃籌備、組織運行和臨時偶發(fā)事件的應急處理；負責學生學籍、成績檔案管理工作。 3.協(xié)助專業(yè)建設、課程建設、工作總結、檢查評估及專項、專題的請示匯報工作；組織新增設專業(yè)、試點專業(yè)的申報與課程設置、學時分配工作。 4.負責教師工作量的統(tǒng)計及教師業(yè)務檔案的建立和管理工作，及時為有關部門提供第一手材料。 5.分管實驗室和實踐教學基地建設，新專業(yè)籌建方案論證、教學改革與科研，教務管理信息化建設與實施工作。 |
年薪10w~15w | 1.講師及以上職稱。 2.有完整的基層教學經(jīng)歷，懂得教學規(guī)律，工作投入，有較強的服務意識和奉獻精神。 3.具有5年以上教學、科研、管理工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調能力、交流溝通能力、行政管理能力。 |
| 3 | 就業(yè)處處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.負責開展就業(yè)市場開拓、就業(yè)指導、就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)去向落實審核與統(tǒng)計、校企合作及相關工作。 負責畢業(yè)生檔案管理、就業(yè)資格審查、就業(yè)手續(xù)辦理、畢業(yè)生離校等相關工作。 負責學院學生崗位實習統(tǒng)籌安排和雙選等相關工作 負責畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放、報到證辦理、發(fā)放及相關工作。 |
年薪10w~15w | 1.在業(yè)內(nèi)有較好就業(yè)安置資源。 2.有5年以上民辦高校工作經(jīng)驗、在業(yè)內(nèi)有較好的業(yè)績，綜合素質較高，忠誠度高，有較強的執(zhí)行力。 3.熟悉招生就業(yè)處業(yè)務，具有一定的組織能力和領導水平。 |
| 4 | 院辦副主任 | 1 | 研究生及以上學歷 | 1.協(xié)助院領導做好學院的全面行政范疇內(nèi)的工作，組織協(xié)調職能部門共同做好綜合性工作，保證學院行政工作正常運行。 2.負責學院綜合性行政工作計劃、總結、報告、決議等，協(xié)調和組織行政部門制訂和修改學院規(guī)章制度。 3.負責行政收文的批轉、督辦和管理，處理好院內(nèi)行政系統(tǒng)發(fā)文的草擬和職能部門代擬文的審核、印發(fā)、存檔等工作。 4.負責對外接待聯(lián)絡及來信來訪工作的安排。 5.有非常強的執(zhí)行能力，能接受高強度工作 |
年薪10w~15w | 1.中共黨員（含預備黨員）。 2.教育學、漢語言文學、法律、管理類等相關專業(yè)。 3.具有較為深厚的文學功底，擅長公文寫作，善于溝通協(xié)調。 4.精通ppt、word、excel等信息化辦公軟件操作。 5.熟悉高職教育政策，具有5年以上高職院校行政管理、教學管理、文秘工作等經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 5 | 黨辦副主任 | 1 | 研究生及以上學歷 | 1.負責組織安排黨支部各類會議，安排會議議題，做好會議記錄，起草印發(fā)會議紀要，檢查督促會議決定的貫徹執(zhí)行情況。 2.負責學校黨建重大活動的組織安排和協(xié)調；負責上級領導機關和兄弟院校的接待工作；負責對外聯(lián)絡工作。 3.根據(jù)黨委、行政的工作思路和要求，深入實際開展調查研究，提出工作方案，為黨委、行政決策提供依據(jù)。 4.負責黨委、行政各類綜合性公文工作，負責各部門以學校黨委、行政名義起草的文件核稿工作，并做好黨委、行政文件的分類歸檔工作。 5.根據(jù)上級的要求，負責學校重大問題的歸口報告工作。 |
年薪10w~12w | 1.中共黨員（含預備黨員）。 2.有5年以上黨務工作經(jīng)驗。 3.對黨的路線、方針、政策有深入認識，具有較高的政治敏感度，熟悉黨務工作要求、流程。 4.有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。 |
| 6 | 醫(yī)護學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 7 | 農(nóng)學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 8 | 新基建學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 9 | 商學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 10 | 藝體學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 11 | 5G通信學院系主任 | 1 | 研究生及以上學歷、講師以上職稱 | 1.在學院分管教學副院長帶領下完成本學院專業(yè)的教學、行政管理和學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。 2.按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂本學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。 3.組織制訂本學院各專業(yè)的教學計劃、并報學院審批，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習。 4.負責組織制訂本學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。 5.根據(jù)學院統(tǒng)一部署，對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)就業(yè)等有關事宜。 |
年薪10w~12w | 1.具有較高學術、科研成果。 2.具備較強的領導力與組織管理能力，曾擔任過高校院系教學科研管理崗位者優(yōu)先。 3.本學院開設專業(yè)見附錄。 |
| 12 | 二級學院學工部部長 | 6 | 研究生以上學歷 | 1.在系主任的領導下，全面負責本部門的行政工作。 2.負責本學院學生教育管理制度、辦法的起草和修訂工作，不斷完善制度建設。 3.負責輔導老師的培訓工作；負責學生德育工作計劃的制訂及實施；監(jiān)督學生學籍管理工作；監(jiān)督貧困學生資助工作；協(xié)助團委指導學生會工作。 4.負責學生的表彰、獎勵和日常重大違紀的處理與教育，組織實施受處分學生后續(xù)教育工作。 5.有較強的處理突發(fā)事件能力，抗壓能力，能接受高強度工作。 |
年薪8w~12w | 1.有5年以上學生工作經(jīng)驗。 2.有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。 3.二級學院包括醫(yī)護學院、農(nóng)學院、新基建學院、商學院、藝體學院、5G通信學院。 |
| 13 | 二級學院學生科科長 | 6 | 研究生以上學歷 | 1.積極參與本學院輔導員隊伍的管理和學生管理工作。 2.對外聯(lián)絡，負責本學院學生信息的收集及統(tǒng)計工作。 3.配合學生處等主管部門的工作。 4.強化輔導員隊伍的培訓與考核。 4.日常學生工作推進，教師隊伍中的示范作用。 5.有較強的處理突發(fā)事件能力，抗壓能力，能接受高強度工作。 |
年薪8w~12w | 1.有5年以上學生工作經(jīng)驗。 2.有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。 3.二級學院包括醫(yī)護學院、農(nóng)學院、新基建學院、商學院、藝體學院、5G通信學院。 |
| 14 | 二級學院教學秘書 | 6 | 研究生以上學歷 | 根據(jù)本學院工作安排，制定工作計劃、總結。 教學巡查、聽課，將教師、教學問題及時反饋給學院負責人，并提出可行性意見，協(xié)助負責人共同解決教學問題。 3.協(xié)助負責人做好教研會活動，根據(jù)教師成長規(guī)律、教學特點，協(xié)助負責人做好每期教研會主題、實施過程、結果追蹤等并形成文檔保存。 4.協(xié)助負責人做好專業(yè)建設，課程建設，組織教師做好專業(yè)申報、人才培養(yǎng)方案修訂等工作。 5.協(xié)助負責人做好每月教師課時量計算、考評工作。 |
年薪8w~12w | 1.研究生以上學歷。 2.有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。 3.二級學院包括醫(yī)護學院、農(nóng)學院、新基建學院、商學院、藝體學院、5G通信學院。 |
| 15 | 產(chǎn)業(yè)基金經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 1.在產(chǎn)業(yè)基金有豐富的資源； 2.制訂基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執(zhí)行； 3.負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源； 4.全面負責整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發(fā)現(xiàn)與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判。 |
年薪面議 | 1.金融、投資、經(jīng)濟相關專業(yè)。 2.具有基金或信托、銀行等金融機構5年及以上渠道工作經(jīng)驗。 3.熟悉私募基金環(huán)境及私募、股權、證券投資基金業(yè)務各環(huán)節(jié)。 4.熟悉國際及金融行業(yè)相關法律法規(guī)； 5.良好的溝通協(xié)調和商務談判與整合資源、市場開拓能力。 |
（三）專任教師
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 崗位職責 | 薪資待遇 | 崗位要求 |
| 1 | 新能源汽車維修檢修技術教師 | 4 | 研究生及以上學歷 | 1.負責新能源汽車維修檢修相關專業(yè)課程的講授； 2.參與相關專業(yè)課程教材的編寫； 3.承擔新能源汽車維修檢修專業(yè)建設、課程建設、教育教學改革等教學項目管理的相關工作等。 |
年薪7w~10w | 1.中級職稱可放寬至本科學歷。 2.具備良好專業(yè)理論基礎和教學實踐能力，能夠勝任新能源汽車維修檢修專業(yè)相關課程的講授，能夠熟練使用相關專業(yè)教學軟件； 3.有相關行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有相關職稱證書或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 2 | 工程造價教師 | 4 | 研究生以上學歷 | 1.負責工程造價相關專業(yè)課程的講授； 2.參與相關專業(yè)課程教材的編寫； 3.承擔工程造價類專業(yè)建設、課程建設、教育教學改革等教學項目管理的相關工作等。 |
年薪7.5w~10w | 1.中級職稱可放寬至本科學歷。 2.具備良好專業(yè)理論基礎和教學實踐能力，能夠勝任建工程造價專業(yè)相關課程的講授，能夠熟練使用相關專業(yè)教學軟件。 3.有工程造價相關行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有工程造價專業(yè)相關職稱證書或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 3 | 道路橋梁工程教師 | 4 | 研究生以上學歷 | 1.負責道路橋梁工程相關專業(yè)課程的講授； 2.參與相關專業(yè)課程教材的編寫； 3.承擔道路橋梁工程專業(yè)建設、課程建設、教育教學改革等教學項目管理的相關工作等。 |
年薪7.5w~10w | 1.土木建筑類碩士；中級職稱可放寬至本科畢業(yè)； 2.具有道路橋梁相關資格證書； 3.具備良好專業(yè)理論基礎和教學實踐能力，能夠勝任道路橋梁專業(yè)相關課程的講授，能夠熟練使用相關專業(yè)教學軟件； 4.有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 4 | 護理教師 | 3 | 本科及以上學歷 | 1.基礎醫(yī)學、�？谱o理授課及學院安排的其他工作； 2.具有教育教學能力和組織協(xié)調能力。 |
年薪8w~10w | 1.本科及以上，護理學或臨床專業(yè)。 2.具有1年及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗。 3.具有護士執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。 |
| 5 | 寵物臨床診療教師 | 3 | 本科及以上學歷 | 1.負責寵物治療相關專業(yè)課程的講授； 2.承擔本專業(yè)建設、課程建設、教育教學改革等教學項目管理的相關工作等。 |
年薪8w~10w | 1本科及以上，基礎醫(yī)學、獸醫(yī)相關專業(yè)，已有高校教師資格證優(yōu)先。 2.具有1年及以上寵物醫(yī)院工作經(jīng)驗。 |
| 6 | 舞蹈教師 | 3 | 研究生以上學歷 | 1.具有教育教學能力和組織協(xié)調能力。 2.舞蹈相關課程授課。 |
年薪8w~10w | 1.中級職稱可放寬至本科學歷。 2.舞蹈相關專業(yè)。 3.具有1年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗。 4.具有本專業(yè)高校教師經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 7 | 音樂教師 | 3 | 研究生以上學歷 | 1.具有教育教學能力和組織協(xié)調能力。 2.音樂相關課程授課。 |
年薪8w~10w | 1.中級職稱可放寬至本科學歷。 2.具有1年及以上相關工作經(jīng)驗。 3.音樂相關專業(yè)。 |
| 8 | 環(huán)境藝術教師 | 3 | 研究生以上學歷 | 1.具有教育教學能力和組織協(xié)調能力。 2.承擔設計類專業(yè)課授課任務。 |
年薪7w~10w | 1.中級職稱可放寬至本科學歷。 2.具備1年及以上工作室設計經(jīng)驗。 3.無工作經(jīng)驗者需為環(huán)境設計、建筑設計、景觀設計等相關專業(yè)。 4.參加過環(huán)境藝術設計相關比賽者優(yōu)先。 |
| 9 | 思政教師 | 6 | 研究生以上學歷 | 1.制訂和實施思想政治理論課教學部發(fā)展規(guī)劃。認真開展思想政治理論課的教學與研究工作，發(fā)揮好思想政治理論課教學部在學院思想政治理論建設方面的主渠道作用，為構建和諧校園發(fā)揮積極作用。 2.重視教研室規(guī)范化建設，指導和督促教研室開展教學、科研等活動，調動教研室主任在工作中的積極性和主動性。 3.負責思想政治理論課教學部網(wǎng)站建設和維護工作，做好思想政治理論課教育現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化建設工作。 |
年薪7w~10w | 1.中國共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員）。 2.中級職稱可放寬至本科學歷。 3.哲學、馬克思主義、法學類相關專業(yè) |
| 10 | 輔導員 | 10 | 本科及以上學歷 | 1.教育和引導學生自覺遵紀守法，開展道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和良好習慣的養(yǎng)成教育。 2.了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。 3.落實好對經(jīng)濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。 4.積極開展就業(yè)指導和服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。 5.以班級為基礎，以學生為主體，發(fā)揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量。 6.指導學生班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。 |
年薪6.5w~10w | 中國共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員）。 2.有學生干部工作經(jīng)歷（學生會干部及主要班委），需提供相關干部聘書或證明材料。 3.試用期須參與招生工作。 |
| 11 | 招就處教師 | 10 | 本科及以上學歷 | 1.根據(jù)學校戰(zhàn)略目標，完成所管轄區(qū)域的院校合作。 2.銷售渠道拓展等工作。 3.根據(jù)學�？傮w的招生目標實施院校品牌宣傳工作。 |
年薪面議 | 應屆畢業(yè)生： 1.曾擔任招生助理的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 2.有良好的溝通能力、語言表達能力及號召力。 有工作經(jīng)驗的教師： 1.有3年以上招生實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。 |
薪資構成：基礎工資+崗位工作+五險一金+績效，（特別優(yōu)秀者可享受特殊貢獻獎，績效不設上限，多勞多得）具體薪資可面議。
三、應聘流程
1.自信息發(fā)布之日起，應聘者可通過我院官方郵箱投遞個人簡歷（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名）
2.郵件包含個人簡歷及視頻，視頻內(nèi)容：一段3分鐘個人介紹視頻，其中包含1分鐘自我介紹，2分鐘個人經(jīng)歷（內(nèi)容為回憶工作或生活中印象最深的突發(fā)事件；你是如何處理該突發(fā)事件；有什么感悟）；將簡歷與視頻合并壓縮發(fā)送至我院官方郵箱。
四、聯(lián)系方式
學院地址：四川省德陽市羅江區(qū)大學北路95號
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