公司簡(jiǎn)介
公司專注園林景觀施工，服務(wù)30強(qiáng)地產(chǎn)上市企業(yè)。秉承“全員合伙、當(dāng)家作主、共同富裕”的辦企宗旨，樹立了行業(yè)十強(qiáng)發(fā)展目標(biāo)。
業(yè)務(wù)范圍主要覆蓋粵港澳大灣區(qū)和海南自貿(mào)港，在北京、廣州、深圳、海南、設(shè)立了多家子公司。
一、辦企宗旨
全員合伙、當(dāng)家作主、共同富裕。
全員合伙：公司摒棄一般園林景觀施工企業(yè)傳統(tǒng)的雇傭模式，創(chuàng)新打造出全員合伙模式。在原域園林，項(xiàng)目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有項(xiàng)目股份，合伙人不再是打工的螺絲釘，而是事業(yè)的共建者。
當(dāng)家作主：在公司工作，項(xiàng)目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有項(xiàng)目股份，能當(dāng)家，能說了算。項(xiàng)目的具體實(shí)施，全過程由項(xiàng)目合伙人共同協(xié)商、決策，獨(dú)立自主完成。
共同富裕：公司全員合伙的模式，規(guī)定了合伙人要有當(dāng)家作主的心態(tài)，必然能實(shí)現(xiàn)合伙人共同富裕的目標(biāo)。
二、招聘崗位
招聘專業(yè)：園林、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等；
招聘崗位：施工管理員、預(yù)算員、設(shè)計(jì)助理，共15人；
崗位職責(zé)：施工管理、成本核算、預(yù)結(jié)算、圖紙優(yōu)化、工程量清單優(yōu)化；
工作地點(diǎn)：廣州、深圳、海南
三、薪酬待遇
公司薪酬由工資、補(bǔ)貼和項(xiàng)目獎(jiǎng)金三部分組成。
1、實(shí)習(xí)期：200元～400元/天，保底200元/天，報(bào)到差旅費(fèi)自理。
2、試用期（兩個(gè)月）：同實(shí)習(xí)期待遇。
3、轉(zhuǎn)正二年內(nèi)：年薪15萬～20萬，保底15萬；
4、轉(zhuǎn)正二年后：年薪30萬～40萬，保底30萬。
5、福利：公寓宿舍，包住不包吃，轉(zhuǎn)正后六險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。
四、晉升通道
1、【基層員工】→【骨干員工】→【項(xiàng)目副經(jīng)理、總監(jiān)助理】
實(shí)習(xí)期與試用期結(jié)束，轉(zhuǎn)正二年內(nèi)，能勝任園林景觀施工管理或職能部門總監(jiān)助理管理工作。
晉升后年薪：15萬～20萬，項(xiàng)目5%股份
2、【項(xiàng)目副經(jīng)理、總監(jiān)助理】→【項(xiàng)目經(jīng)理、副總監(jiān)】
轉(zhuǎn)正二年后，能勝任工程投標(biāo)、圖紙優(yōu)化、施工和驗(yàn)收結(jié)算或職能部門副總監(jiān)管理工作。
晉升后年薪：30萬～40萬，項(xiàng)目10%股份
3、【項(xiàng)目經(jīng)理、副總監(jiān)】→【項(xiàng)目總經(jīng)理、總監(jiān)】
擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理滿二年，能勝任項(xiàng)目實(shí)施、客戶及供應(yīng)鏈維護(hù)或職能部門總監(jiān)管理工作。
晉升后年薪：60萬～80萬，項(xiàng)目20%股份
4、【項(xiàng)目總經(jīng)理、總監(jiān)】→【區(qū)域公司副總經(jīng)理】
負(fù)責(zé)創(chuàng)建項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)精品工程戰(zhàn)略目標(biāo)。
晉升后年薪：100萬～150萬，項(xiàng)目20%股份
5、【區(qū)域公司副總經(jīng)理】→【區(qū)域公司總經(jīng)理】
負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營管理。
晉升后年薪：150萬～200萬
五、聯(lián)系方式
原域園林集團(tuán)有限公司
集團(tuán)地址：�？谑袕�(fù)興城國際離岸創(chuàng)新大廈一樓
廣州地址：廣州市海珠區(qū)上沖南約32號(hào)三樓
聯(lián)系人：孟宏旺
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