一、公司簡介
揚翔股份有限公司是一家集“料、養(yǎng)、宰、商”為一體的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科技型食品企業(yè)，在全國擁有分子公司70多家。業(yè)務涵蓋飼料、種豬、豬精、肉豬、屠宰、深加工、食品、智能養(yǎng)豬平臺、智能養(yǎng)豬設備等領域。
秉承“科技改變養(yǎng)豬業(yè)”的理念，揚翔股份立足養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展之根本，以科技為導向，以創(chuàng)新為驅動力，實現(xiàn)了從飼料生產(chǎn)到傳統(tǒng)養(yǎng)豬、科學養(yǎng)豬、數(shù)據(jù)養(yǎng)豬再到數(shù)字智能豬產(chǎn)業(yè)的跨越。并在國內(nèi)首創(chuàng)集群式樓房智能化養(yǎng)殖模式，在全球首推“豬臉識別”技術，開啟了互聯(lián)網(wǎng)智能養(yǎng)豬新篇章。
堅守“健康、安全、美味”的使命，揚翔股份聯(lián)合產(chǎn)業(yè)科學家及IT工程師，開創(chuàng)出以智能樓房養(yǎng)豬為核心的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)料、養(yǎng)、宰、商一體化產(chǎn)業(yè)模式，著力打造高端智能的“造肉工廠”。通過大數(shù)據(jù)打通豬業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，推動全產(chǎn)業(yè)鏈準確數(shù)據(jù)的采集，建立全程追溯體系，真正實現(xiàn)從生產(chǎn)到消費端的食品安全高效監(jiān)管，全程追溯，信任消費。
揚翔股份十分重視科技創(chuàng)新與人才引進培養(yǎng)，先后與華中農(nóng)業(yè)大學、中國農(nóng)業(yè)大學、中山大學、廣西大學、西北農(nóng)林科技大學、佛山科學技術學院等多所院校及國內(nèi)、外科研機構建立了長期的“產(chǎn)、學、研”合作關系；先后成立了博士后科研流動站、博士后科研工作站，并投資建立農(nóng)業(yè)部豬生態(tài)養(yǎng)殖技術重點實驗室、揚翔創(chuàng)新研究院、揚翔豬病檢測中心、質量檢測中心，其中質量檢測中心通過了國家CNAS驗證。公司承擔了多項國家重點研發(fā)計劃項目、國家星火計劃項目和“十三五”農(nóng)村領域國家科技計劃項目。
公司依靠優(yōu)質的產(chǎn)品和過硬的技術，先后榮獲了“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“中國農(nóng)牧行業(yè)十大影響力品牌”、“中國創(chuàng)新力農(nóng)牧行業(yè)十大領軍品牌”、“中國智能養(yǎng)豬科技創(chuàng)新十大品牌”、“首批畜牧業(yè)數(shù)字化智能化轉型樣板企業(yè)”、“國家生豬核心育種基地”、“農(nóng)牧行業(yè)最佳公益企業(yè)”、“中國飼料業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化企業(yè)”等多項榮譽稱號。
為了培養(yǎng)高端管理人才和專業(yè)技術人才，公司成立了專職的內(nèi)部培訓機構——揚翔訓戰(zhàn)中心。揚翔訓戰(zhàn)中心先后榮獲“中國最佳企業(yè)大學”、“中國最具成長性企業(yè)大學”、“中國企業(yè)大學趨勢引領獎”等榮譽稱號。公司非常重視對新員工的選拔與培養(yǎng)，設立了新員工管理機構，對新員工的培訓、傳幫帶、輪崗、晉升等進行全程跟蹤管理，為新人提供了多路徑職業(yè)發(fā)展通道。
如果你有夢，揚翔給你夢的舞臺！
如果你想飛，揚翔給你飛的翅膀！
揚翔股份熱誠歡迎您的加盟！
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二、招聘崗位
綜合類、技術類、設備類、食品類
三、薪資待遇
1、薪資構成：綜合年薪=基本工資+績效+獎金
2、綜合年薪：
崗位類別 本科 碩士 博士
技術類 10-12萬 12-15萬 25-40萬
綜合類、食品類、設備類 8-10萬 11-13萬 25-40萬
四、工作地點
廣東、廣西、遼寧、黑龍江、湖南、湖北、河南、河北、山東、江蘇、云南、貴州
五、員工福利
1、保險：五險一金、商業(yè)保險；
2、食宿：免費提供食宿，上下班車；
3、禮金：公司提供結婚禮金、生育禮金，節(jié)假日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品禮金；
4、假期：全薪年假、帶薪旅游假、帶薪春節(jié)假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、帶薪路程假等；
5、旅游：每年組織1-2次的國內(nèi)、國外旅游；
6、體檢：每年組織員工健康體檢。
六、學習發(fā)展
基于個人成長與公司發(fā)展，揚翔為員工提供：
1、輪崗學習：安排入職員工跨部門的輪崗學習；
2、職業(yè)導師：為每一個新員工安排一名職業(yè)導師；
3、系統(tǒng)培訓：包括業(yè)務基礎知識培訓、管理技能培訓、專業(yè)技能培訓等；
4、外派學習：對優(yōu)秀的員工，公司安排讀在職研究生、MBA或出國深造；
5、職業(yè)成長：每年組織1-2期儲備干部培訓班，凡入職滿1年的員工均可參加競聘。
七、招聘流程
投遞簡歷—宣講—初試—測評—復試—錄用
八、聯(lián)系方式
招聘官網(wǎng)：http://www.yangxianghr.com/
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聯(lián)系人：龍先生、李先生
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