通威股份有限公司由通威集團控股，是以農業(yè)、新能源雙主業(yè)為核心的大型民營科技型上市公司。公司現(xiàn)擁有遍布全國及海外的200余家分、子公司，員工近4萬人。通威股份于2004年上市（股票代碼：600438）。是全球重要的水產飼料生產企業(yè)及主要的畜禽飼料生產企業(yè)，系四川首家年度銷售收入過百億的農業(yè)上市公司，水產飼料全國市場占有率連續(xù)20余年全國領先。集團榮列“中國企業(yè)500強”。高純晶硅年產能突破8萬噸、高效電池年產能20GW，光伏電站并網規(guī)模近1.5GW。經過多年跨越式發(fā)展，公司已成為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全球主要的水產飼料生產企業(yè)、全球高純晶硅龍頭企業(yè)及全球領先的晶硅電池生產企業(yè)。

通威始終秉承“追求卓越、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，堅持“誠、信、正、一”的經營理念，嚴格按照IS09001質量管理體系和HACCP食品安全管理體系實行過程控制，從產品研發(fā)到配方設計、從原料采購到生產加工，高標準、嚴要求，為廣大的養(yǎng)殖戶提供優(yōu)質、高效、健康、安全的飼料產品，為畜牧水產業(yè)的發(fā)展以及人類健康和食品安全做出自己的貢獻。

通威管培生項目

通威股份管理培訓生計劃，作為公司重點人才項目，旨在從內部培養(yǎng)高度契合通威價值觀、熟悉通威業(yè)務、具備推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行落地的管理者或技術核心。

公司為管培生提供專屬培養(yǎng)計劃，集中資源對管培生進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，提升業(yè)務技能，積累工作經驗，一方面促進個人角色的不斷轉換，加深多業(yè)務領域的理解，另一方面全面提升領導力，打造復合型管理人才和技術核心，使管培生經過2-3年培養(yǎng)期迅速成為公司的中堅力量。

招聘崗位

人力資源管培生，采購管培生，會計，客戶代表，生產管培生，財務管培生

以上崗位要求：

1.意愿堅定，具有服務意識、能吃苦耐勞，接受出差;

2.具備良好的專業(yè)能力、應變能力;

3.有較強的抗壓能力，對事業(yè)有目標感，認同并熱愛農牧行業(yè)，愿意長期在農牧行業(yè)成長與發(fā)展;

4.良好的溝通表達能力與邏輯思維能力，有團隊精神，能夠凝聚團隊實現(xiàn)既定工作目標;

5.具有社團干部、班級干部、校外實踐等對應經驗者優(yōu)先。

人才培養(yǎng)體系

應屆生發(fā)展7步走--育苗計劃

育苗計劃是通威股份總部牽頭，各片區(qū)執(zhí)行，針對應屆畢業(yè)生的專項培訓，培養(yǎng)周期為1年在學生向職場人轉變的第一年，將通過“導師全程跟蹤，7天文化導入，12天工廠、市場體驗15天服務技能提升，40天崗位實習，7天專業(yè)技能學習，熔煉與轉正，畢業(yè)后跟蹤與培養(yǎng)”應屆生成長七步曲幫助新人認識行業(yè)、認識企業(yè)、認清自我，完成心態(tài)與角色轉變，熟練掌握業(yè)務技能勝任崗位工作。

通威擁有更多的資源和賦能、相對公平的機會、長久的職業(yè)發(fā)展空間！

公司擁有遍布全國及海外的200余家分、子公司，可根據(jù)個人意愿在全國范圍內予以調配。

公司福利

1、培訓學習類：育苗計劃、育英計劃、新銳計劃、啟航計劃、卓越計劃，崗位培訓、對外學習、業(yè)余學習激勵。

2、生活保障類：五險一金、員工宿舍、年度體檢、福利食堂、補充商業(yè)保險、關愛基金、高溫補貼、困難補助、傷病慰問金。

3、團隊建設類：團隊拓展、年度旅游、陽光行動、節(jié)日活動。

4、節(jié)日福利：節(jié)日禮品、生日禮金、婚禮禮金、集團司慶禮金。

5、假期類：超長帶薪年假、換休假、路程假、帶薪婚假、產假（陪產假）

聯(lián)系人：廖經理、曾經理

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