一、公司簡介
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，是全球工程機械前10強企業(yè)，現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區(qū)，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構，為全球6大洲近100個國家的客戶創(chuàng)造價值。中聯(lián)重科堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉型，實現(xiàn)了高質量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2019年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入433.07億元，同比增長50.92%。2020年上半年，公司克服疫情的不利影響，實現(xiàn)營業(yè)收入288.27億元，同比增長55.97%。
中聯(lián)重科農業(yè)機械板塊，是中聯(lián)重科承接農業(yè)裝備與農業(yè)服務產業(yè)的控股子公司，可為農業(yè)生產提供全程機械化解決方案，產品涵蓋北方旱田作業(yè)機械、南方水田作業(yè)機械、經濟作物機械、收獲后處理機械四大系列產品，并積極拓展智能農機、智慧農業(yè)、農事服務等現(xiàn)代農業(yè)經營模式。
中聯(lián)農機始終堅持創(chuàng)新驅動和技術引領，不斷提高農業(yè)生產的機械化、數(shù)字化、智能化水平，打造全球領先的有AI背景的智能農機裝備提供商、智慧農業(yè)整體解決方案服務商，讓農業(yè)成為高效、智慧的新型產業(yè)。
二、招聘崗位
技術研發(fā)類（200人）
架構類：結構工程師、CAE工程師、振動研究工程師、傳動工程師、測試工程師、工業(yè)設計工程師
招聘專業(yè)：車輛工程、機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、機電一體化等相關專業(yè)
電氣/液壓/人工智能類：電氣工程師、電控工程師、液壓工程師、運動控制工程師、智能控制工程師
招聘專業(yè)：機電一體化、電氣自動化、液壓、信息科學、流體傳動與控制、機械、測控等相關專業(yè)
工藝類：焊接工藝工程師、機加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、工藝規(guī)劃工程師
招聘專業(yè)：機械制造、金屬腐蝕與防護、焊接技術、材料、液壓等相關專業(yè)
技術綜合類：質量工程師
招聘專業(yè)：機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)IT類（50人）：數(shù)據(jù)研究工程師、大數(shù)據(jù)工程師、算法工程師、產品/項目經理
招聘專業(yè)：計算機、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關專業(yè)
管理類（50人）：運營、市場、行政、人力、財務、審計、采購、黨群、商務、安全管理、生產管理、督察
招聘專業(yè)：機械、農學、管理、財務、審計、法律、新聞、市場營銷、安全與環(huán)保、語言類相關專業(yè)
營銷類（20人）：后備營銷經理、海外營銷代表
招聘專業(yè)：機械、營銷、法律、英語等相關專業(yè)
崗位要求
1、海內外2021屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識水平扎實；
2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；
3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識；
3、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優(yōu)先。
職業(yè)路徑
技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員
管理：員工→主管→主任→部門負責人→公司領導
營銷：銷售助理→銷售代表→大區(qū)經理→產品銷售總監(jiān)
薪酬福利
1、基本薪酬：
技術類：博士面議，年薪20萬起；
碩士7000-12000元/月，本科6000-10000元/月；
管理類：碩士6000-8000元/月，本科5000-6500元/月；
海外營銷：培養(yǎng)期（前6個月）碩士6000-10000元/月，本科4200-8500元/月；
成熟期4500-8000元/月+提成；
2、激勵政策：股權激勵、年終獎金、科研項目激勵、評優(yōu)獎勵等；
3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、免費工裝、免費班車、免費宿舍、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。
工作地點
長沙、蕪湖、開封等。
招聘流程
官網(wǎng)網(wǎng)申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER
三、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：http://www.zoomlion.com
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