一、公司簡介
浙江華統(tǒng)肉制品股份有限公司（簡稱“華統(tǒng)股份”股票代碼：002840）位于義烏市義亭鎮(zhèn)姑塘工業(yè)小區(qū)。公司創(chuàng)辦于2001年，一直堅持以畜禽屠宰業(yè)務為核心，全力打造畜禽產業(yè)鏈一體化經營模式， 2017年1月在深交所上市。主要經營飼料生產、生豬養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖、生豬屠宰、家禽屠宰、火腿加工、肉制品深加工及銷售、商貿流通等業(yè)務，是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，全國農產品加工示范企業(yè)和國家儲備肉基地之一。
生豬養(yǎng)殖板塊，公司已在義烏建成投產現代化高層生豬養(yǎng)殖場，可實現年出欄生豬25萬頭。目前已在浙江省金華市、臺州市、麗水市、衢州市、寧波市以及河南省固始縣在建22個現代化高層生豬養(yǎng)殖場。項目建成投產后，可實現年出欄優(yōu)質商品豬200萬頭。
生豬屠宰板塊，公司已有23家生豬屠宰企業(yè)，主要分布在浙江、江蘇蘇州、河南固始縣、湖南邵陽市、湖北省麻城縣、吉林省梨樹縣、山東省莘縣等地，年生豬屠宰能力達800萬頭。公司從國際火腿加工機械行業(yè)的領先者意大利富利高冷凍機械制造有限公司等引進三條先進的火腿生產線，火腿年產能達80萬只，華統(tǒng)火腿已遠銷華東、華南、香港及東南亞等地。
公司家禽產業(yè)鏈，已實現從種禽繁育、苗雞孵化、肉雞飼養(yǎng)、家禽屠宰加工的完整產業(yè)鏈，家禽產業(yè)主要分布在浙江省金華市及臺州市，目前已具備年飼養(yǎng)家禽2000萬羽、屠宰家禽3600萬羽的生產能力。
經過多年努力，公司已具備較強的市場競爭力和品牌知名度，企業(yè)規(guī)模不斷拓展。公司作為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，也是浙江省畜禽屠宰龍頭企業(yè)，先后被授予全國農產品加工示范企業(yè)、2011年中國肉類食品行業(yè)強勢企業(yè)、全國設施農業(yè)裝備與技術示范單位、浙江省農業(yè)科技企業(yè)、浙江省綠色企業(yè)等榮譽稱號；另外公司還于2010年6月通過了中央儲備凍肉冷庫資質審定，獲得了中央儲備凍豬肉收儲資格，2011年6月被商務部確定為全國第一批“市場應急保供骨干企業(yè)”， 2017年5月 “華統(tǒng)”品牌作為食品行業(yè)品牌入選2016中國自主品牌（浙江）百佳，2018年7月公司被評為浙江省AAA企業(yè)級“守合同重信用”企業(yè)，2019年進入全國農產品加工業(yè)100強。
未來五年，公司將繼續(xù)做強、做大畜禽產業(yè)鏈，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖，做精做細肉制品加工，擴展新的銷售渠道和市場，以獲得更大的發(fā)展空間。公司堅持以“內部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔”的原則，制定相應的人才培養(yǎng)方案，并設置有專業(yè)技術及管理雙向晉升通道和崗位輪換等機制。美好的生活是奮斗出來的，熱烈歡迎各位優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入華統(tǒng)大家庭，一起努力，共同創(chuàng)造美好的幸福生活。
二、招聘信息
（一）需求崗位
管理類儲備干部 30人
大專、本科及以上專業(yè)要求不限
銷售類銷售業(yè)務管理 100人
大專、本科及以上食品、畜牧、營銷類等專業(yè)
獸醫(yī) 50人
大專、本科及以上畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學等相關專業(yè)
養(yǎng)殖技術員 200人
大專、本科及以上畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物營養(yǎng)等相關專業(yè)
設備維保技術員 100人
大專、本科及以上機械化及其自動化，機械設計制造等相關專業(yè)
檢測與品控技術員 20人
大專、本科及以上食品類專業(yè)，動物檢疫、動物科學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)
財務管理 20人
大專、本科及以上財會類相關專業(yè)
（二）薪資待遇
1、薪資標準：大專實習期2800-3600元/月，轉正考核5-10萬元/年；普通本科實習期3800-4200元/月，轉正考核6.5-12萬/年；211、985本科實習期4200-4800元/月，轉正考核8-15萬/年；碩士實習期6000元/月，轉正考核15萬/年以上。
2、薪資組成：崗位工資+考核獎金+其他補貼
3、畢業(yè)1-2年后，考核優(yōu)秀的學生將會得到晉升，逐步參與公司經營管理，快速成長。
（二）其它要求
有意從事現代農業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上；具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調能力、抗壓能力及團隊精神，能適應全封閉式管理，服從公司工作安排。
（三）工作地點
根據公司發(fā)展需求，安排至公司分布在浙江省、江蘇省、河南省、湖南省、湖北省、吉林省、山東省等地的分公司。
（四）培養(yǎng)模式
1、實習：提前進入公司實習，熟悉公司管理流程及崗位操作。
2、師帶徒：入職后指定主管人員師徒帶教，加快提升工作技能和能力。
3、上崗跟進：培訓與考核相結合，不斷提升自身能力，通過考核進行晉升。
（五）發(fā)展通道
管理類崗位：主管—副科長—科長—副總—總經理—副總裁—總裁
技術類崗位：初級技術員—中級技術員—高級技術員—資深技術員
三、聯系方式
聯系人:付開云
公司地址：浙江省義烏市義亭鎮(zhèn)姑塘工業(yè)區(qū)
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