一、企業(yè)簡介
寶來利來生物產(chǎn)業(yè)集團成立于1996年8月，屬國家高新技術企業(yè)，是中國規(guī)模最大的動物微生態(tài)制劑產(chǎn)品供應商及其解決方案服務商。如今，寶來利來公司形成了飼用微生態(tài)、家禽微生態(tài)、豬微生態(tài)、水產(chǎn)微生態(tài)、反芻微生態(tài)、寵物及特養(yǎng)微生態(tài)等15個事業(yè)部。對營養(yǎng)微生態(tài)、免疫微生態(tài)、抗感染微生態(tài)和環(huán)境微生態(tài)展開了系統(tǒng)深入的產(chǎn)品開發(fā)和營銷服務，在養(yǎng)殖密集區(qū)域設有動物愛心館。公司現(xiàn)有生物發(fā)酵基地兩處，芽孢桿菌、乳酸菌、雙歧桿菌的年生產(chǎn)能力達到了5萬噸，抗菌肽年生產(chǎn)能力達到了1萬噸，口服疫苗年生產(chǎn)能力達到了1000萬瓶，生產(chǎn)規(guī)模居全球領先水平。公司現(xiàn)已承擔6項國家科技部“863計劃”項目課題，擁有6項國家重點新產(chǎn)品，擔任中國動物微生態(tài)學會副理事長單位、中國生物飼料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務副理事長等5個全國行業(yè)協(xié)會的領導職位。
二、招聘崗位
（1）技術服務工程師
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品技術資料的編撰；
2、負責客戶技術服務與支持；
3、負責公司各類學術會議的策劃與執(zhí)行；
4、負責與外方專家的技術交流；
5、負責行業(yè)信息收集與競品分析；
6、負責業(yè)務員、技術員的技術培訓活動。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)；
2、有較強的現(xiàn)場控制能力及溝通能力，語言表達能力較佳，具有一定的管理領導能力；
3、身體健康，能適應出差工作。
（2）區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的市場的開拓、團隊管理、產(chǎn)品銷售、客戶維護等工作；
2、遵守公司的各項管理規(guī)章制度，完成公司下達的業(yè)績目標；
3、負責市場信息收集以及競爭對手因素分析，合理做好市場規(guī)劃；
4、在符合公司規(guī)定前提下，負責區(qū)域市場具體運營的策劃、操作；
5、按照要求向公司做關于市場的月工作規(guī)劃和匯報工作；
崗位要求：
1、品行良好，認可生態(tài)養(yǎng)殖理念；
2、較強的溝通表達能力，誠實守信、吃苦耐勞;
3、工作地點：全國均可
（3）研發(fā)工程師
崗位職責:
1、承擔公司應用研發(fā)項目的研發(fā)實驗工作，負責對所研究的項目進行設計、規(guī)劃和改進，并撰寫研究分析報告和數(shù)據(jù)分析報告；
2、根據(jù)市場需求研制適銷對路的新產(chǎn)品，負責產(chǎn)品開發(fā)、動物實驗及性能的鑒定評價；為公司提供合理的產(chǎn)品改進方案，為產(chǎn)品的后期使用及投放市場提供合理化建議。
崗位要求:
1、動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、發(fā)酵工程相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、具有較強的試驗操作技能和文字能力；
3、具有較好的英語水平，能夠跟蹤所在研究領域的最新研究進展。
（4）推廣經(jīng)理
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的P2C分享模式運營，打破傳統(tǒng)思維，招募所在區(qū)域符合條件的事業(yè)合伙人（經(jīng)銷商、豬經(jīng)紀人、合作社、規(guī)模養(yǎng)殖場、業(yè)務人員，異業(yè)人士……），與寶來利來一起成功。
2、負責組建當?shù)豍2C分享模式運營網(wǎng)絡，通過招募發(fā)展會員，快速引爆當?shù)厥袌觥?/P>
3、配合公司召開事業(yè)說明會，會員招募會及養(yǎng)殖培訓會。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)；
2、品行良好，認可公司文化及生態(tài)養(yǎng)殖理念，有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、認可公司經(jīng)營管理模式，遵守公司各項管理制度。
（5）人力資源經(jīng)理
崗位職責：
1、負責本部門人力資源主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關
的政策和制度
2、負責公司各類學術會議的策劃與執(zhí)行；
3、負責與外方專家的技術交流；
4、負責行業(yè)信息收集與競品分析；
5、負責業(yè)務員、技術員的技術培訓活動。
崗位要求：
1、畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗，碩士及以上學歷；
2、有畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)，人脈資源豐富；
3、晉升方向為部門副總經(jīng)理--總經(jīng)理；
三、薪酬福利
1、完善的員工薪酬、福利保障體系；提供五險一金，并提供意外傷害保險；健康體檢、疾病資助；子女上學資助、中秋福利、春節(jié)福利等。
2、全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、工傷假、法定假日等；
3、豐富的業(yè)余文化生活：公司不定期開展多種形式的文體活動，擁有自己的戶外拓展訓練基地并定期外出拓展培訓；
4、完善的培訓體系：新員工入職培訓、國學培訓、禮儀培訓、專業(yè)技能培訓；
5、健全的內部晉升平臺：員工入職即建立個人檔案卡；
7、開放融合的企業(yè)文化：尊重知識，尊重人才、尊重個性。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0538-8068966 13176839325
聯(lián)系人：于經(jīng)理
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