為優(yōu)化畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位人員隊伍結構，充實事業(yè)單位人員隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持擇優(yōu)引進與考核聘用相結合的原則。
二、招聘崗位
縣直屬事業(yè)單位招聘8名(縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所3名，縣畜
禽品種改良站和縣畜禽飼料飼草生產管理站5名)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站招聘20名專業(yè)技術人員。具體要求詳見“巫山縣2010年公開招聘畜牧獸醫(yī)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表”（附件1）。招聘后，在我縣最低服務年限5年。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對象
2010年應屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
（二）基本條件
1．遵守憲法和法律。
2．具有良好的品行。
3．崗位所需的專業(yè)條件。
4．在校專業(yè)科目各科成績優(yōu)良。
5．身體健康。
四、招聘程序和方法
（一）報名
1.報名形式：報考者在所在學校指定報名處報名。報考者需認真閱讀招聘簡章。凡隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發(fā)現，將取消報考者資格或聘用資格，所造成的一切損失由其本人承擔。
2．報名時間：2010年4月12日至2010年4月15日。
3．報名地點：
四川農業(yè)大學動物醫(yī)學院黨總支辦公室，聯系人：冷軍，電話：0835-2885391。
西南大學招生就業(yè)處一樓辦公室，聯系人：李先生，鄧女士，電話：023-68253513。
4．報名手續(xù)及資格審查。
（1）報考崗位：
報考者不分崗位報考，報名時須明確“是否愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作”。
（2）報名材料：報考者持本人身份證、獲獎證書原件及復印件（A4紙）一份；近期免冠同底1寸登記照片2張（黑白、彩色均可）；學校簽章的《巫山縣2010年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）。
報名結束時，請學校負責報名的人員于2010年4月18日前將報名花名冊傳到巫山縣畜牧獸醫(yī)局（聯系人：趙先生，電話：023-57657463、13996600329），郵箱：zwqws@126.com。
(3)資格審查：由畜牧局根據報考人員提供的材料，對照《簡章》的要求對報考人員進行資格審查。
（二）考試
凡符合招聘崗位專業(yè)要求的研究生，只參加面試，經面試合格，直接錄用。
1、專業(yè)知識考試：
專業(yè)知識考試采取筆試的方式進行，總分100分，具體考試時間和地點另行通知。
2、面試：
按擬招聘崗位人數1：2比例,根據專業(yè)知識考試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。由巫山縣委組織部、人事局、畜牧局統(tǒng)一組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試總成績?yōu)?00分。
(三)聘用方式
面試合格的研究生優(yōu)先聘用，剩余崗位根據總成績從高分到低分優(yōu)先選擇單位，分別聘用(鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站女性不超過5名)。若成績出現并列，則以專業(yè)知識考試成績高的優(yōu)先。
總成績計算方式：總成績=專業(yè)知識考試×40%+面試成績×60%
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績分別從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結合本行業(yè)及崗位實際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現空缺時，則按本崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
體檢合格者，由縣人事局會同畜牧局對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現空缺時，仍以本崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬招聘人員名單，由巫山縣人事局對其進行為期7天的公示。公示內容包括擬招考人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校。
（七）聘用審批
經測試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經審批同意招聘的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。截止2010年7月31日前仍未取得畢業(yè)證的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招考工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及招考紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招考工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
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