“天兆豬業(yè)”是由一群立志于應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代管理手段去推動(dòng)中國(guó)高端種豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)者所創(chuàng)立的業(yè)務(wù)品牌。它的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)關(guān)注優(yōu)質(zhì)種豬的選育改良、高效生產(chǎn)和健康繁育，采用先進(jìn)的種豬基因技術(shù)及與國(guó)際同步的育種研發(fā)體系落實(shí)種豬遺傳改良進(jìn)展，并以提高肉品質(zhì)量、保障食品安全和注重環(huán)保為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。通過(guò)應(yīng)用創(chuàng)新高效的商業(yè)模式，“天兆豬業(yè)”僅用很短的時(shí)間就在中國(guó)生豬主產(chǎn)區(qū)投資建設(shè)了多個(gè)高端種豬原種核心場(chǎng)。截至目前，“天兆豬業(yè)”已分別在四川、江蘇、海南、貴州等地建成投產(chǎn)多個(gè)原種核心場(chǎng)和祖代擴(kuò)繁場(chǎng)。
“天兆豬業(yè)”致力于研究和推動(dòng)規(guī)模化養(yǎng)豬生產(chǎn)管理效率的改進(jìn)和提高，在科技創(chuàng)新、管理手段優(yōu)化等領(lǐng)域表現(xiàn)出色。它利用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)發(fā)的具有創(chuàng)新特色的種豬生產(chǎn)管理體系獲得了行業(yè)首席科學(xué)家的高度推崇和同行認(rèn)可�！疤煺棕i業(yè)”立志以勇攀“豬”峰的精神，努力工作，用心耕耘，成為中國(guó)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的種豬公司之一。
“天兆豬業(yè)”迄今所取得的業(yè)務(wù)成就主要得益于它有一支勤奮好學(xué)、認(rèn)真務(wù)實(shí)并忠于職守的人才隊(duì)伍�！疤煺棕i業(yè)”始終視人才資本是其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，不吝投入重資為各層級(jí)員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)平臺(tái)，并通過(guò)建立一種追求細(xì)節(jié)管理到位的工作制度來(lái)力促員工在實(shí)踐中快速學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
高起點(diǎn)的業(yè)務(wù)定位和快速的發(fā)展步伐，使得“天兆豬業(yè)”持續(xù)不斷地需要優(yōu)秀人才充實(shí)它的人力資源。“天兆豬業(yè)”堅(jiān)持推行吸納、培育、善待人才的人力資源策略，努力為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機(jī)會(huì)，為他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步創(chuàng)造優(yōu)越的條件。加入“天兆豬業(yè)”企業(yè)的員工將會(huì)得到系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)也會(huì)體驗(yàn)到極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核機(jī)制，它能保障能者多勞也會(huì)多得。
“天兆豬業(yè)”歡迎有志者與其同行、同謀、同發(fā)展！
即將于2012年畢業(yè)的您會(huì)選擇怎樣的人生？渴望怎樣的舞臺(tái)？放飛怎樣的夢(mèng)想？只要您是畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的2011或2012屆畢業(yè)生，無(wú)論您來(lái)自哪里，具備什么樣的背景，擁有什么樣的愛(ài)好，天兆豬業(yè)誠(chéng)意邀請(qǐng)：
【招聘崗位及待遇】：
管理干部 1人 研究生 畜牧獸醫(yī)類(lèi) 生產(chǎn)總監(jiān)助理、獸醫(yī)總監(jiān)助理、營(yíng)養(yǎng)師助理
儲(chǔ)備干部 3人 本科以上 畜牧獸醫(yī)類(lèi) 技術(shù)主管、場(chǎng)長(zhǎng)、技術(shù)總監(jiān)
儲(chǔ)備骨干 4人 中專(zhuān)以上 畜牧獸醫(yī)類(lèi) 技術(shù)主管、車(chē)間組長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)
銷(xiāo)售人員 2人 本科以上 畜牧獸醫(yī)類(lèi) 銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)
薪酬福利 實(shí)習(xí)期月薪 結(jié)構(gòu)工資制（全員績(jī)效考核）2000-3000元
保險(xiǎn) 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)
獎(jiǎng)勵(lì) 短期激勵(lì)培訓(xùn)基金、及時(shí)激勵(lì)基金、董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、晉升的機(jī)會(huì)等
培訓(xùn) 入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、異地或出國(guó)培訓(xùn)等
帶薪假 國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
晉升 后備人才培養(yǎng)計(jì)劃（培訓(xùn)基金及晉升）
天兆人才熱線(xiàn)：023-6703003167030016（集團(tuán)總部）1388390722018723038153
簡(jiǎn)歷投遞：tzhr@tianzow.com
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