根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
忠縣環(huán)境監(jiān)測站為全額財政預算事業(yè)單位，招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員3名,崗位等級12級及以下。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛環(huán)保監(jiān)測工作；
4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；
5、要求具有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學、應用化學專業(yè)國民教育大學本科或以上專業(yè)2010年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年4月1日至2日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報名地點：忠縣環(huán)保局（忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號，原人大辦公樓）,咨詢電話： 023—54246733 54230701（忠縣環(huán)保局）、023—54236639（忠縣人事局）。
�。ㄈ﹫竺掷m(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）到報名地點報名。（2010年應屆畢業(yè)生，報名時須持學校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交相關證件原件及復印件。
�。ㄋ模╊I取《準考證》：考生憑身份證于2010年4月9日在報名點領取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2010年4月10日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
�。�1）《綜合基礎知識》100分。
�。�2）《專業(yè)知識》100分。
專業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊（中國環(huán)境科學出版社出版）。此書可網(wǎng)購或郵購（郵購聯(lián)系電話13611226766），也可報名前五天與忠縣環(huán)境監(jiān)測站聯(lián)系購買。
�。�3）筆試加分：
�、� 在重慶市行政區(qū)域截至2010年1月31日服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。 “大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由忠縣人事局按規(guī)定審查確認。 “三支一扶”大學生請于報名結束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86867389）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
�、诟鶕�(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�！ �
符合上述類加分條件的，只計算最高一類，不重復計算。
（4）筆試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%+專業(yè)知識成績×30%。
（二）面試
面試成績100分。參加面試人員按各擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名成績相同，則并列進入面試。
面試以實際操作的方式進行，主要進行監(jiān)測基本技能測試。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試成績當場公布，面試時間及地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
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考試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%＋專業(yè)知識成績×30%+面試成績×40%
七、確定擬聘人選及簽定就業(yè)協(xié)議
按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定擬聘人選，其中2010年應屆畢業(yè)生應由用人單位與其簽定《就業(yè)協(xié)議》，明確雙方的權利與義務并報縣人事局審查備案。擬招聘人員若自動放棄出現(xiàn)空缺時，在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
在確定擬聘人選時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定：學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
八、體檢和政審
（一）體檢
體檢由縣人事局、縣環(huán)保局于2010年7月對簽訂協(xié)議人員統(tǒng)一組織體檢，體檢時間另行通知。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結合崗位實際需求組織實施；若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，則在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補�！�
（二）政審
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等進行綜合考核。考核不合格，取消聘用資格，其缺額在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議》的2010年應屆畢業(yè)生，須在2010年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格，缺額在參加面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進行公示，公示期為7天。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由忠縣人事局分別按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，確立人事關系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關系。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負責解釋。
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