為解決西藏山南地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、農牧技術、工程建筑等部分專業(yè)人員緊缺問題，經(jīng)西藏自治區(qū)黨委組織部、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準同意，決定引進4名高校畢業(yè)生�，F(xiàn)公告如下： 
　　一、引進對象 
　　區(qū)外各高校屬國家計劃內招收的2011年應屆本科以上畢業(yè)生。 
　　二、引進專業(yè)及數(shù)量 
　 水利水電類4人。其中，水利工程3人，水利規(guī)劃1人。 
　　　三、引進條件 
　　(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。 
　　(二)熱愛西藏，具有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞的精神。 
　　(三)在校期間遵守校規(guī)校紀，尊敬師長，品行端正，成績優(yōu)異。 
(四)身體健康，具備在藏工作的身體條件�！� 
四、引進待遇 
　　(一)實行浮動工資 
　　1、凡到我地區(qū)累計工作滿五年的人員，可享受五年浮動一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。 
　　2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動一檔工資。 
　　(二)實行固定工資 
　　1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計工作每滿二十年，在四類區(qū)累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。 
　　2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，連續(xù)工作每滿八年，可固定一檔工資。 
　　(三)對進藏的高校畢業(yè)生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。 
　　(四)實行西藏特殊津貼。 
　　在本人基本工資的基礎上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別享受基本工資140%、170%、200%的特殊津貼。 
　　(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼。 
　　1、防寒裝備補助費：二類區(qū)每人每年46.58元；三類區(qū)每人每年71.99元，四類區(qū)每人每年109.5元。 
　　2、取暖補貼：二類區(qū)取暖期6個月，月標準為83.88元；三類區(qū)取暖期9個月，月標準為127.74元；四類區(qū)取暖期10個月，月標準均為144.95元。 
　　3、邊境縣生活補貼，每人每月20元。 
　　4、海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，每人每月20元。 
　　(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續(xù)時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數(shù)。 
　　退(離)休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏特殊津貼。 
　　凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內或區(qū)外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%；在藏工作15—19年的，提高10%；在藏工作10—14年的，提高5%。 
　　(七)按國家有關規(guī)定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定和高套兩檔工資的人員，到內地后繼續(xù)保留。 
　　(八)對因工作需要繼續(xù)留藏工作的，具備干部任職條件的，視情提拔到各級領導崗位；專業(yè)技術干部符合聘任條件的，及時聘任專業(yè)技術職稱；經(jīng)組織決定留藏工作三年以上的，可解決其家屬、子女“農轉非”戶口，在招工時，其家屬年齡在三十五周歲以下的，經(jīng)考試、考核合格后，可以錄用。 
　　(九)具備以下資格條件者可申請在農村的配偶及十五歲以下子女的“農轉非”戶口指標，在計劃指標內辦理入戶手續(xù)。 
　　1、經(jīng)自治區(qū)專業(yè)技術干部管理部門任命(聘任)為工程師(或相當工程師)級以上各類專業(yè)技術職務的在職專業(yè)技術人員。 
　　2、在一、二類地區(qū)工作滿4年，在三、四類地區(qū)工作滿3年以上的國家在職工作人員。 
　　3、經(jīng)自治區(qū)和山南地區(qū)組織人事部門批準，被任命(聘任)為中學二級教師或小學、幼兒高級、一級教師職務的公辦教師。 
　　(十)進藏人員每工作一年可帶薪回內地休假，假期為：高級專業(yè)技術人員和地廳級干部60天；中級專業(yè)技術人員和縣(處)級干部50天；助理級以下專業(yè)技術人員和科級以下干部40天(不含路途15天)。 
　五、引進人員進藏工作期限 
　　引進畢業(yè)生進藏后，在藏工作年限不少于6年。在藏工作滿6年后，若本人聯(lián)系好接收單位，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)將準允回內地工作，如本人愿意可留藏繼續(xù)工作。 
　　六、身份及戶口、檔案管理 
　　凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)引進人員，其身份屬西藏山南地區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉至西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)，并轉至其本人工作單位。在引進的6年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，要將其戶口轉至工作單位。 
　　七、實施步驟 
　　(一)報名和資格審查 
　　1、報名。報名時間為2011年6月10日—6月13日。報名地點：西藏駐成都辦事處。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：桑旦羅布 13908930700。 
　　2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。 
　　3、資格審查。由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)進行資格初審。 
　　(二)擬定引進人員名單 
　　根據(jù)初審情況，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。 
　　(三)面試 
　　西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。 
　　(四)政審體檢 
　　凡確定引進人員，由畢業(yè)院校進行政審。引進人員要在縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢費先由本人支付，后到分配單位報銷。 
　　(五)簽定協(xié)議書 
　　根據(jù)《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩(wěn)定，引進人員要與西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)簽定就業(yè)協(xié)議。 
　　(六)進藏分配安置工作 
　　引進人員在規(guī)定時間、統(tǒng)一路線組織進藏。進藏路費到工作單位報銷。引進人員需持《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)報到，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)分配到所轄縣級機構工作。 
　　(七)試用期制度 
　　凡進藏人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)會同有關單位對其進行考核，考核合格的按管理權限，由同級人事部門辦理轉正手續(xù)。考核不合格的，取消引進資格。 
　　八、其它 
　　(一)本公告由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)負責解釋。 
　　(二)引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)負責仲裁。 
　　(三)西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)聯(lián)系電話：(西藏山南地委組織部)0893—7821272，地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當鎮(zhèn)香曲西路7號;(西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局)0893——7821196；地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當鎮(zhèn)三湘大道16號；郵編：856000。 

西藏山南地委組織部 
西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局) 
2011年6月10日

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