招聘時間：2011.3.11上午9:00
招聘地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳
根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經縣委、
縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員66名，其中專業(yè)技術人員47名、職員19名。專業(yè)技術人員均為專技12級及以下，職員均為9級及以下，具體招聘單位和崗位詳見《梁平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》。
二、招聘范圍和對象
2011年畢業(yè)的應屆和2010年及以前畢業(yè)的往屆全日制普通高校畢業(yè)生，符合《梁平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》中的學歷、專業(yè)、性別、資格準入等要求條件的均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業(yè),具備良好的品行；
（二）年齡條件：報考本次公開招聘的人員年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
（三）具備正常履行職責的條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑 事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計劃和崗位的需求，以所學專業(yè)與報考崗位一致。
（二）報名時間及地點：報考人員于 2011年3月11日到西南大學報名，聯(lián)系電話：（023）68253513；3月12日到重慶師范大學報名，聯(lián)系電話：（023）65363530；3月14日到重慶大學(主教學樓一樓招聘大廳)報名，聯(lián)系電話：（023）65102385；3月13日到重慶工商大學報名，聯(lián)系電話：（023）62769296。同時，3月15日至3月17日在我縣人力社保局專技科（429室）報名，聯(lián)系電話（023）53224012。
（三）報名資料：
1．本人身份證、學生證、戶口本原件及復印件，往屆畢業(yè)生需提供學歷、學位證、資格證原件及復印件。
2．本人自薦書1份（含高校就業(yè)推薦書和在校學習學科成績證明書）。
3．1寸近期免冠標準證件照片2張。
4．各類獲獎證書原件及復印件1份。
四、考核與考試
招聘采取考試與考核相結合的方式進行。
（一）單位考核。用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額，對符合條件的報考人員通過現(xiàn)場初步面試以及對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)情況等進行了解并進行報名登記確定初步人選。若擬招聘崗位人數(shù)和確定初步人選數(shù)比例未達到1:3，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）統(tǒng)一組織考試。由縣人力社保局和相關部門對報名初選人員組織統(tǒng)一考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績＝（公共科目成績＋加分）×50%+專業(yè)科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為所報考崗位對應的專業(yè)基礎知識。筆試時間暫定2011年3月27日。
加分資格條件及確認：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？荚嚱Y束后3天，考生持獲獎證書到縣人力社保局審查確認資格條件。
2. 面試：（1）面試以結構化面試方式進行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時，則并列進入面試。因相關原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補；（2）參加面試人員按照相關規(guī)定繳納面試考務費；（3）面試時間及地點：另行通知。
3.考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
(三)確定擬聘人員：
（1）根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）第二十四條“具有高級專業(yè)技術職務任職資格或博士學位的人員，以及具有碩士學位應聘主城9區(qū)以外區(qū)縣（自治縣、市）事業(yè)單位的人員，經市政府人事行政部門批準，可以采取直接考核的方式招聘”之規(guī)定，凡符合招聘條件的具有碩士學位的畢業(yè)生，經縣人力社保部門和用人單位考核合格，可在崗位指標限額內直接確定為擬聘用人員。
（2）各用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額空缺情況，按總成績從高到低分崗位依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄擬聘用資格的，可依總成績從高到低依次遞補�？偝煽兿嗤撸怨P試成績高者優(yōu)先。
五、體檢
擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和 受檢人對體檢結論有疑異的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經梁平縣人力社保局同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。若體檢不合格者，不予聘用。可依總成績由高到低依次遞補人員參加體檢。
六、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
經體檢合格者，與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對應屆參考人，凡在2011年7月31日前未取得規(guī)定學歷層次畢業(yè)證書者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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