興農(nóng)是華人最大的農(nóng)資企業(yè)，創(chuàng)立于1955年，目前在兩岸三地企業(yè)中排名482位，排名在統(tǒng)一等集團(tuán)之前。也是臺(tái)灣最大的農(nóng)資企業(yè)。在臺(tái)灣成功開(kāi)營(yíng)300多家農(nóng)資直營(yíng)店。興農(nóng)于1999年在大陸開(kāi)始銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，目前在廣東及全國(guó)華南、西南、華北、西北、華東、東南等區(qū)域建立了營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并且迅速擴(kuò)展。作為臺(tái)灣市場(chǎng)占有率第一的企業(yè)，同時(shí)也是全球最成功的連鎖企業(yè)之一，興農(nóng)在大陸需要卓越的優(yōu)秀人才加盟，共同推進(jìn)在大陸的業(yè)務(wù)發(fā)展。
興農(nóng)提供在全農(nóng)資行業(yè)內(nèi)最為完整的培訓(xùn)體系，并且正在建立終身培訓(xùn)體系。可以說(shuō)做一個(gè)興農(nóng)的營(yíng)業(yè)人員不但要懂得銷(xiāo)售產(chǎn)品，而且公司還將每一個(gè)營(yíng)業(yè)人員培訓(xùn)成作物生長(zhǎng)栽培與病蟲(chóng)害防治的專(zhuān)家。
推廣代表是一個(gè)基礎(chǔ)職位。這個(gè)職位的主要工作是通過(guò)見(jiàn)習(xí)與學(xué)習(xí)，了解農(nóng)資渠道經(jīng)營(yíng)管理理念，掌握渠道控制能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，逐步成為公司的重要人才。并可升級(jí)為銷(xiāo)售代表、高級(jí)推廣代表、區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)與管理人員。具體工作是負(fù)責(zé)針對(duì)零售商的銷(xiāo)售服務(wù)與技術(shù)服務(wù)，通過(guò)示范田、實(shí)驗(yàn)、示范，說(shuō)明會(huì)，觀(guān)摩等工作實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售的帶動(dòng)，并逐步為終端農(nóng)戶(hù)提供一整套的植物保護(hù)解決方案。
公司將對(duì)于此類(lèi)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并且進(jìn)行市場(chǎng)實(shí)際鍛煉，其目標(biāo)是培養(yǎng)成為興農(nóng)在大陸各區(qū)域的骨干銷(xiāo)售人才。
1、招聘要求：
吃苦精神、踏實(shí)勤奮，愿意學(xué)新知識(shí)，有為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的精神。植保及相關(guān)園藝、農(nóng)學(xué)等專(zhuān)業(yè)；招聘人數(shù)：10-15人
2、薪酬待遇：
根據(jù)能力及成長(zhǎng)分配。希望有挑戰(zhàn)精神，自信的應(yīng)屆畢業(yè)生加入華人最大的植物保護(hù)企業(yè)——興農(nóng)的大陸團(tuán)隊(duì)。
臨時(shí)推廣人員（試用期）1200元，行車(chē)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
初級(jí)推廣代表：800底薪+400績(jī)效獎(jiǎng)金+900食宿補(bǔ)貼+100話(huà)費(fèi)網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
高級(jí)推廣代表：1000底薪+500績(jī)效獎(jiǎng)金+900食宿補(bǔ)貼+150話(huà)費(fèi)網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
助理營(yíng)業(yè)代表：1500底薪+500績(jī)效獎(jiǎng)金+1000食宿補(bǔ)貼+200話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
營(yíng)業(yè)代表：2000底薪+750績(jī)效獎(jiǎng)金+1100s食宿補(bǔ)貼+300話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；（營(yíng)代根據(jù)業(yè)績(jī)量級(jí)別分類(lèi)）
3、其他獎(jiǎng)金提成根據(jù)業(yè)績(jī)量及產(chǎn)品分類(lèi)另算
工作安排及培訓(xùn)程序：
入職后公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)。其中在公司總部一周時(shí)間，在興農(nóng)廣東直營(yíng)店培訓(xùn)三周，市場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習(xí)二個(gè)月時(shí)間。其間再穿插培訓(xùn)。
之后根據(jù)個(gè)人意愿及公司需要分派市場(chǎng)區(qū)域，從事推廣代表工作。根據(jù)個(gè)人能力提升或更改為銷(xiāo)售代表。
4、職位發(fā)展：
1-2年升任營(yíng)業(yè)代表，年均收入約4萬(wàn)(具體根據(jù)業(yè)績(jī)提成有不同)
2-4年升任營(yíng)業(yè)代表操作500萬(wàn)市場(chǎng)，年均收入8-12萬(wàn)左右。
5、招聘職位：
推廣代表
培養(yǎng)的方向——能夠負(fù)擔(dān)一個(gè)縣級(jí)區(qū)域的興農(nóng)植物醫(yī)生。
興農(nóng)推廣代表是興農(nóng)最重要的職位之一，興農(nóng)是對(duì)于人員的培訓(xùn)最為重視，率先在國(guó)內(nèi)創(chuàng)立了標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系。其中包括在興農(nóng)直營(yíng)店實(shí)習(xí)。
6、待遇：
正式錄用代表薪資待遇為：
初級(jí)推廣代表800元底薪+400元績(jī)效獎(jiǎng)金，以及伙食補(bǔ)貼、電話(huà)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼；出差則按照統(tǒng)一的出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一般入職后達(dá)成1萬(wàn)元業(yè)績(jī)即可提升為高級(jí)推廣代表。
高級(jí)推廣代表1000元底薪+500元績(jī)效獎(jiǎng)金，以及伙食補(bǔ)貼、、電話(huà)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼；出差則按照統(tǒng)一的出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算報(bào)支。
工作期間先安排在當(dāng)?shù)刈鲈囉闷诠ぷ饕话悴怀^(guò)30天，試用期期間待遇按照試用待遇計(jì)算，待到下一期新代表培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)結(jié)束工作并統(tǒng)一前往廣東江門(mén)的興農(nóng)分公司進(jìn)行培訓(xùn)，其中課堂講授2周，由興農(nóng)廣東各直營(yíng)店主任、區(qū)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)授課，講述作物病蟲(chóng)害知識(shí)、植保知識(shí)、產(chǎn)品培訓(xùn)等；2-3周的零售店實(shí)習(xí)工作，主要在興農(nóng)直營(yíng)店駐店工作，進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)示范，學(xué)習(xí)并鍛煉植保知識(shí)、召開(kāi)農(nóng)民會(huì)、講習(xí)會(huì)等工作.培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意愿、工作需求等因素分配至各個(gè)工作區(qū)域。在工作期間，能夠完成工作目標(biāo)并達(dá)成50萬(wàn)業(yè)績(jī)即可提升至更高工作職別。
聲 明：
興農(nóng)藥業(yè)（上海）有限公司是臺(tái)灣興農(nóng)股份在大陸的全資子公司，是興農(nóng)在大陸的總部。興農(nóng)在大陸還設(shè)立有中山興農(nóng)農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司，中山興農(nóng)日用品有限公司，興農(nóng)花卉（廈門(mén)）有限公司。除此之外，再無(wú)任何機(jī)構(gòu)�！芭d農(nóng)”為臺(tái)灣興農(nóng)股份公司的注冊(cè)商標(biāo)，其他單位與個(gè)人均為未授權(quán)使用。
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