為了解決會東縣規(guī)劃和建設局專業(yè)技術人員緊缺的問題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在省內(nèi)普通全日制本科及以上畢業(yè)生中招聘2名專業(yè)技術人員到會東縣規(guī)劃和建設局建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站工作。按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制訂以下招聘簡章。
一、招聘職位、名額
十二級專業(yè)技術崗位2名，其中：
工程管理員1名、工程設計人員1名。
二、招聘范圍、對象
年齡在26周歲及以下（1984年10月31日以后出生）的四川大學、四川農(nóng)大、西華大學、西昌學院等高等院校普通全日制本科及以上畢業(yè)生。工程管理員職位要求工程管理專業(yè)畢業(yè)；工程設計人員職位要求土木工程專業(yè)（建筑工程方向）、建筑學專業(yè)畢業(yè)。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
（二）身體健康，無口吃；
（三）各基礎學科、專業(yè)成績均在及格以上，不能有補考科目；
（四）愿意在所聘單位工作至少5年以上；
（五）2011年8月前取得普通高校全日制相應《畢業(yè)證》以及職位所需的相關證書。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年12月20日。
（二）報名地點：另行通知
（三）報名資格審查：應聘者報名時提交畢業(yè)證、身份證、學校簽發(fā)的學習成績單等原件及復印件，近期小二寸彩色免冠同底照片2張，并填寫報名資格審查表。會東縣人事勞動和社會保障局、會東縣規(guī)劃和建設局工作人員對應聘者的個人材料進行逐一核實，對符合條件的人員進行報名登記。資格審查貫穿整個招聘過程，如報考者提供的學習成績單與本人學籍檔案中記錄的學習成績不一致或有其他不實行為，都將取消聘用資格。
五、面試
由會東縣人事勞動和社會保障局、會東縣規(guī)劃和建設局組織考核組，會東縣紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對通過資格審查的應聘人員進行面試。面試主要由兩部分組成：一是由本人陳述對應聘職位的認識、動機以及應聘后履行崗位職責的打算；二是回答考核小組提出的相關問題。
面試時間、地點：另行通知。
六、擬聘人選成績的確定
報考者總成績由畢業(yè)成績、面試成績、附加分三部分組成。
（一）專業(yè)成績：根據(jù)各院校提供的應聘者的畢業(yè)成績，將其專業(yè)科目成績加以平均，以此平均分按60%折合計入總成績。
（二）面試考核成績：考核組通過對應聘者的考核，按總分100分給予適當分值，以40%折合后計入總成績。
七、體檢
按專業(yè)成績、面試成績總成績分專業(yè)從高分到低分確定體檢人員。
體檢人員一律在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、辦理手續(xù)
體檢合格的擬聘人員由會東縣人事勞動和社會保障局報縣人民政府批準后，辦理正式聘用手續(xù)。
聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，人事部門可按總成績排名先后，按程序遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂的聘用合同首次聘用期限定為3年(包括試用期一年)。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用關系。
九、工資福利待遇
新聘人員的工資福利待遇按現(xiàn)行有關事業(yè)單位工作人員工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

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