為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力, 更好地適應“十一五”期間更大規(guī)模的城市建設和改造，經區(qū)委、區(qū)人民政府研究同意，我區(qū)建設局所屬事業(yè)單位決定面向貴州省公開招聘9名專業(yè)技術人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
貴州省戶籍、貴州省生源在省外就讀、在貴州省就讀的全日制本科及以上學歷的財務專業(yè)、土木工程類相關專業(yè)應往屆畢業(yè)生（2010年畢業(yè)生須出具就業(yè)推薦表原件），夫妻雙方有一方在貴州工作的財務專業(yè)、土木工程類相關專業(yè)應往屆畢業(yè)生；企事業(yè)單位人員可放寬到全日制大專學歷的財務專業(yè)、土木工程類相關專業(yè)，且具有中級及以上職稱；財務專業(yè)需在面試時進行專業(yè)測試。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章，具有良好的思想品德、政治素質和為人民服務的精神。
2、具有應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力。
3、有較強的事業(yè)心和責任感，愿意在艱苦的環(huán)境中磨練自己。
4、身體健康，具備擬任崗位所需的身體條件。
5、年齡在40周歲以下（1970年1月1日以后出生）。
6、符合擬聘崗位所需的其他資格條件。
二、報名及資格審查
（一）報考人員需持有效居民身份證和戶口簿、畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表（2010年畢業(yè)生須出具就業(yè)推薦表原件）、專業(yè)技術資格證及其他相關材料原件和復印件各一份。經資格審查符合者填寫《報名登記表》并交近期半身正面白底1寸免冠照片3張。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到2:1比例及以上方可開考，達不到2:1比例的則對該崗位計劃予以調劑、調整或取消。
（二）每位考生只能報考一個崗位。
（三）報名時間：2010年2月22日—3月1日
（四）報名地點：西秀區(qū)考試培訓中心（地址：安順市西秀區(qū)西水路46號西秀區(qū)人事勞動和社會保障局）
三、考試
（一）考試采取筆試和面試的方式進行，筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎知識和專業(yè)知識。
筆試時間：2010年3 月6日 上午9：00-11：00
下午：14：30-16：30
考生憑有效居民身份證于2010年3月3日到報名地點領取準考證。 (筆試地點見準考證)。
筆試成績將在安順市西秀區(qū)人民政府網（http://www.xixiu.gov.cn）上進行公示。
（二）面試。筆試結束后按考生筆試成績從高到低2:1的比例確定面試人員，若末位成績并列，同時參加面試。面試時間及地點另行通知。
考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。
四、體檢
按筆試、面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員，體檢在招聘工作領導小組指定的醫(yī)院進行。體檢費由考生自理。體檢不合格者不列入考察對象，按進入面試人員中根據總成績從高到低依次遞補。
五、考核
體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由招聘工作領導小組負責組織，在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容�？疾煲龅饺�、客觀、公正�？疾觳缓细裾撸丛搷徫豢偝煽儚母叩降鸵来芜f補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經區(qū)招聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（五）經區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況；
（六）截止2010年7月30日前未提交招聘崗位所需學歷證書的。
六、辦理聘用手續(xù)
考察合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在報名地點和西秀區(qū)人民政府網站公示7天。公示期滿無異議者，按規(guī)定由西秀區(qū)人事勞動和社會保障部門辦理相關手續(xù)后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，報西秀區(qū)人事勞動和社會保障部門進行合同鑒證。被聘用人員待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員試用期為一年，試用期滿后，經考核不合格者，予以解聘。被聘用人員經聘用后，須在所聘用崗位服務期滿5年。
七、紀律
本次公開招聘，必須嚴格按照國家有關招聘工作紀律規(guī)定組織實施。筆試成績、面試成績及體檢合格進入考察人員，擬聘用人員均在西秀區(qū)政府網站進行公示，主動接受社會及有關部門監(jiān)督。工作中必須做到公開、公平、公正，堅持原則，遵守人事紀律，嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假，循私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關人員給予紀律處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。
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